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最新的企业评论
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 日立电梯（中国）有限公司杭州营销/工程有限公司
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薪资福利   工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| aaaaa（待业青年-）在 10-08-05 11:37 发布说：不稳定，不真实 | |||
| 其实它的企业性质是代理商，７００多员工，满两年的不超过１０％．太不稳定了． | |||
| 综合得分（22） 评论（11） 问题（0） 标签（电梯 扶梯 ） | |||
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上海台普电气有限公司
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| 诚信何在（待业青年-）在 10-07-30 10:26 发布说：差评差评! | |||
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了解不多,就接触了那么几个人,员工服务态度恶劣.言而无信并强词夺理 贸易诚信为本，销售及售人。同时拥有这样的几个员工,请问贵公司，您还能走多远？ |
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| 综合得分（0） 评论（1） 问题（0） 标签（无 ） | |||
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永亨银行(中国)
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| 侠客行（待业青年-）在 10-07-27 08:29 发布说：不要出现在中国 | |||
| 员工薪资反差大，培训少，福利少。就连中秋节都没见放一个屁，有时说什么活动发水果也只发3个。年终奖也少得可怜。 | |||
| 综合得分（40） 评论（1） 问题（0） 标签（永亨银行 ） | |||
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广州通易科技有限公司
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| 一心去爱（待业青年-）在 10-07-27 00:05 发布说：做不大的公司 | |||
| 此乃项目公司，没正规的生产销售渠道，纯粹靠关系拉部分政府的项目，再以不甚规范的软件设计完成，赚小钱可以，扩大不可能。 | |||
| 综合得分（48） 评论（1） 问题（0） 标签（通易科技 ） | |||
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广州中大凯旋电子科技有限公司
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| 小山（待业青年-）在 10-07-21 07:58 发布说：评价 | |||
| 与中大电讯是同一家公司,主要搞电子政务.项目做得一般般.没有什么激励机制,也没有什么企业文化.喜欢让员工加班,没有加班费,喜欢开会(一些没什么结论的会) | |||
| 综合得分（40） 评论（1） 问题（0） 标签（中大凯旋 电子科技 ） | |||
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深圳市纬创安科技有限公司
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| tommy（待业青年-）在 10-06-11 15:36 发布说：还真没有有见过那么差的公司！ | |||
| 超级垃圾！典型的家族企业，所谓一人得道，鸡犬升天！它上面的投资公司被蒙了眼睛。怎么养了那些不要脸的人！ | |||
| 综合得分（12） 评论（1） 问题（0） 标签（无 ） | |||
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喜来健医疗器械
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| edaive（待业青年-）在 10-05-25 18:35 发布说：压力很大 | |||
| 压力太大，怎么办怎么办 | |||
| 综合得分（76） 评论（1） 问题（0） 标签（无 ） | |||
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成都天府家教服务中心
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| 零度（待业青年-）在 10-03-13 21:12 发布说：顶起来 | |||
| 不错 得顶 | |||
| 综合得分（80） 评论（1） 问题（0） 标签（家教 ） | |||
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杭州天堂伞业集团
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| 薪资福利工作环境培训机制企业诚信压力指数 |
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| InicsMene（待业青年-）在 10-03-05 19:57 发布说：Hot anal fuck online, wet throat, lick ass | |||
| The scenes are prolonged, which allows against the ineluctable start up of hedonistic tension. When it comes to girl-on-...... 全文 | |||
| 综合得分（0） 评论（1） 问题（1） 标签（伞 雨披 ） | |||
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